Lecun不想再容忍它了！承认辞职

来自Maihaosi Qubits的Hyguyu |官方帐户Qbitai我很惊讶！勒肯（Lecun）是图灵奖（Turing Award）的获胜者，也是三个AI巨人之一，他呆在元中，好像他在销钉和别针中一样。 Yann Lecun直接告诉同事，她可以辞去公平科学家的辞职。 Lecun是Fair的联合创始人之一。多年来，他一直很公平，并且在期待期待的学术研究和观点中发挥了领导作用。据内部人士说，这并不是莱肯的短期冲动，但莱肯对近几个月来AI部门的元组织的调整感到不满意。经过漫长的积压时期，他的情绪终于爆炸了。一个月前，梅塔开始实施的方法可能是毁了骆驼背面的最后一根稻草：从现在开始，如果Fair想在世界以外发表论文，则必须首先对TBD实验室进行进一步的审查。如果评论发现该论文很重要，则该论文将不会发表。第一。纸张 - 集合还应帮助在元产品中实施该论文，以继续其日常研究工作。对于元数据，“对齐公司的方法”是一个很好的系统调整。但是对于Lecun和Fair团队来说，这几乎是学术自由和研究自治的积极挑战。这不是一个孤立的操作。准确地说，近几个月来，在元的AI战略重组中，Lecun变得不满意。最近几个月，Fair和Lecun经历了随后的打击。 Yann Lecun的撤退意图与Panloo ChangeB Meta顺序和神经组织的紧张局势增加有关。换句话说，过去几个月来，公平甚至他都遭受了三重打击。第一个打击是元的内部战略方向的暴力冲击。自从骆驼3失败以来，META重新安排了其AI布局。理解要重新创建分散的资源研究，重新设计和重新输入。问题在于，在实施过程中，该方法经常沉没，并且该体系结构继续进行调整 - 仅在今年，Meta在短短6个月内将内部AI部门汇总了四次。人工智能AI组织的最新结构是，在AI工作的人们可能会被分配给新部门，新领导者和新活动，然后他们再次回家并打开他们的眼神。这种情况对研究的持续发展并不愉快，莱肯很生气。第二个打击是莱肯过去悄悄地降级了许多组织调整。今年7月，梅塔（Meta）任命了Openai的前高级研究员Zhao Shengjia为MSL超级智能实验室的首席科学家。该任命几乎等于从AI内部组织的基本领导地位中删除了Lecun。尽管Meta声称“ Lecun的位置没有改变ed" and "research remains the main pillar", in terms of organizational power structure, the weight of Lecun is significantly different in the past. The third blow struck Fair and Lecun's original goals. Starting from the end of August, Fair has published a research as you need to undergo further auditing moreRA sa tbd. Although Lecun wants to publish a paper, it depends on whether King Alexander and his team will agree. The purpose of this transition is to reduce external sharing and increase internal贡献，但在过去的12年中，该博览会被定位为开放的合作，并专注于基础科学探索。勒肯不生气对额外审查规定的介绍，整个公平团队通常失败，这在其自由的离职中具有很大的价值；梅塔还强烈敦促博览会今年为公司的产品做出贡献。一些公平的成员发现很难接受这种情况，有些成员过夜并继续工作。实际上，元数据内的不愉快性是堆叠的。在前雇员和新员工之间，又几个月来发生了另一种隐藏的收紧，元几个月，“用大量钱偷猎人士”造成了一场血腥的风暴，并吸引了来自OpenAI，Google DeepMind等人的大量主要研究人员。听说新研究人员通常会收到1000万或亿元人民币的薪水套餐。他们在TBD实验室中享有的资源和自主权也高于团队的原始成员。这加剧了团队的无能为力，一些领先的研究员S，包括Avi Verma，Ethan Knight，迅速辞职。 Rishabh Agarwal是离开这次浪潮的前Meta员工之一。他承认这是一个艰难的决定，但必须下定决心。但是，如果允许老员工去TBD实验室，则有些人并不是很高兴。将薪水水平的差异与新员工，资金和能源集中在TBD实验室上，从而带来了非常紧张的工作环境。熟悉此事的另外三个人表明，TBD实验室的研究人员应该每周五天坐在元的总部 - 一般而言，元中的其他AI研究人员只需要每周三次去办公室。当他们是一位前元研究人员的Arerawan时，META内部AI部门的当前趋势是“抢夺领土，项目和窃取结果”。整个过程是一种“转移性癌症”，非常具有破坏性，难以控制，其他部门继续污染。总而言之，有毒。 s从您的角度来看，矛盾不仅存在于TBD实验室和公平之间。现实实验室中的一些员工，虚拟现实和META现实部门的扩大，也抱怨了AI的内部部门。 Meta拥有一个名为Meta AI的独立聊天应用程序，此前由首席产品官员Chris Cox领导的团队领导，现在在Meta Super Smart Lab领域。最初，其主要目标是用于控制元的明智眼镜，该计划是添加推动AI上升以在应用程序中生成短视频的推动的元计划。 Reality Labs的员工在内部论坛上发布了一篇文章，以评论它：我一生中不希望此功能！上周，Meta AI推动了推动AI生产视频流的推动，例如计划的“ Vibes”。可惜，它与Sora 2发生冲突，具有相似的功能！结果，您还看到，共鸣不仅没有成为一个热门话题，而且是Sora 2。到目前为止，Meta AI仅在97中排名免费iOS应用程序的排名，而Sora 2的排名排名第三。许多人不知道Meta添加了此功能... a。参考链接：。 。 特别声明：上述内容（包括照片或视频（如果有））已由Guuse“ NetEase” SelfMedia平台上传和发布。该平台仅提供信息存储服务。 注意：上面的内容（包括照片和视频（如果有））已由NetEase Hao用户上传和发布，该用户是社交媒体平台，仅提供信息存储服务。